Социально-психологические проблемы коммуникационного взаимодействия в системе «руководитель – группа – сотрудник» |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 33553 | |
Дисциплина: | Социальная психология | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4640 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Основные виды коммуникаций в системе управления 4 2 Сущность коммуникационного взаимодействия в системе управления «руководитель – группа – сотрудник» 9 3 Условия эффективности коммуникации в системе «руководитель – группа – сотрудник» 12 Заключение 17 Список использованных источников 18 |
|
Отрывок: |
Введение Коммуникации предоставляют собой средства для принятия и исполнения решений, реализации обратной связи и коррекции целей в процессе деятельности организации, учитывая изменяющиеся требования ситуации. Именно поэтому менеджеры и исполнители должны знать основные концепции и методы применения эффективной коммуникации и уметь принимать важные решения по их использованию. Умелое руководство компанией – один из главных факторов ее успеха и высокой эффективности. Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров. Наибольший эффект управления достигается в ситуации, когда инструменты руководства и неформального лидерства сосредоточены в одних руках. В настоящее время хороший руководитель организации – это человек, который умело сочетает в себе профессионализм менеджера и исключительные способности лидера, а, следовательно, виртуозно управляет организацией, ее формальной и неформальной средой. Цель исследования - раскрыть социально-психологические проблемы коммуникационного взаимодействия в системе «руководитель – группа – сотрудник». Объект исследования - система управления организацией. Предмет исследования - роль коммуникации в системе управления. ... 1 Основные виды коммуникаций в системе управления Взаимодействие человека и окружающего его мира осуществляется как система объективных отношений, которые формируются и развиваются между людьми в процессе их социальной жизни. Объективные связи и взаимоотношения (отношение зависимости, сотрудничества, подчинения, взаимопомощи и т.д.) закономерно и неизбежно появляются в любой из реальных групп. Отражают эти объективные взаимоотношения между членами группы субъективные межличностные отношения, являющиеся предметом изучения социальной психологии . Исследование межличностного взаимодействия и взаимоотношений внутри социальных групп − это глубокое изучение разнообразных социальных фактов, особенностей взаимодействия людей, которые входят в состав изучаемой группы.... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Эмоциональные аспекты неконструктивного поведения супружеского взаимодействия в ситуации семейного конфликта | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8100 | |
Тема: | Социально-психологические аспекты исследования больших групп | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МПСУ | |
Просмотров: | 8225 | |
Тема: | Деятельность социального педагога по организации взаимодействия школы и семьи | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КамГУ | |
Просмотров: | 7078 | |