|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 24833 | |
| Дисциплина: | История управленческой мысли | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РГГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6662 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Развитие философии менеджмента 4 2 Основы тейлоризма как философии управления 7 Заключение 11 Список использованных источников 12 |
|
| Отрывок: |
Введение На любом рубеже собственного исторического становления человечество пользовалось всевозможными ресурсами управления. Сначала это была физическая мощь и волевой потенциал предводителя, вслед за этим – происхождение, далее – ресурсы религиозно-светской и административно- командной систем. Люди стали объединяться в племена, и тогда появилась необходимость в умении «рулить». Понемногу начал формироваться и новый образ управленца – менеджер, по мере того, как индустрия перерастала грани мануфактурного изготовления и формировалась «свежая» конфигурация собственности – система акционеров. Термин «менеджер» происходит от английского глагола «to managе» – «управлять» и от латинского «manus» – «рука». Именно Ф.У. Тейлор – основатель школы научного менеджмента – заложил основы американского делового предпринимательства, которые базировались на ряде философских принципов. [...] 1 Развитие философии менеджмента Менеджмент – это управление людьми в организациях, направленный на достижение её целей. Философия менеджмента выступает системой идей, взглядов и представлений менеджеров о таких аспектах, как природа человека и общества, задачи управления и моральные принципы поведения менеджеров, выработанной, главным образом, опытным путем [3, с. 29]. Появление и развитие менеджмента неотделимо от истории развития человеческого рода. На первых шагах развития человечества, в частности, при первобытнообщинном строе, понятие «менеджмент» не отделяли от всякой коллективной деятельности. Однако вожди племен, старейшины, совершенно не осознавая, проводили координацию деятельности соплеменников в обустройстве и содержании жилищ; добывании еды, как правило, посредством охоты; регулировали отношения с другими племенами. Подобный менеджмент отличался стихийным, преимущественно спорадическим (от случая к случаю) характером. Между тем, в нем уже проявился ключевой инструмент менеджмента – власть. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Оценка эффективности реализации региональной политики в области повышения уровня и качества жизни населения | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5215 | |
| Тема: | Тема 27. Конституционное право граждан на образование: проблемы реализации и защиты | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 5876 | |
| Тема: | Половое воспитание детей в разных возрастных группах ДОУ. Методики практической реализации. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГПА | |
| Просмотры: | 9238 | |
| Тема: | Процесс стратегического планирования в организации. Зарубежная практика реализации задач стратегического менеджмента/ вариант 5 и 20 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 8009 | |
| Тема: | 2,3 главы. Анализ производства и реализации продукции | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 8127 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
